Konkrete ting vi faktisk kan påvirke
Nordic Steel har tatt ansvar for klima, miljø og bærekraft i mange år. Vi har tatt et tydelig standpunkt om at vi skal være ledende i vår bransje innen bærekraft. For oss betyr det at vi skal gjøre det vi kan innen alle områder vi kan påvirke.
Bærekraft har hatt litt motvind de siste årene. Geopolitisk uro i verden løfter sikkerhet og forsvar høyere på agendaen, og det blir mindre plass til klimaspørsmål. Endringer og omkamper i EUs bærekraftrapportering fører til mindre forpliktelser hos bedrifter. Vi merker også redusert interesse for bærekraft hos selskap vi samarbeider med, fordi krav til klimautslipp er mindre hos sluttkundene.
Hos Nordic Steel er bærekraft dypt forankret i hele organisasjonen. Vi mener fortsatt at det er riktig å vektlegge og jobbe for reduserte klimautslipp, og for en mer bærekraftig verden. Bærekraft kan også være kommersielt lønnsomt, samtidig som vi kutter klimagassutslipp og tar vare på mennesker og samfunnet rundt.
Vi ser at konkrete resultater er viktigere enn noen gang og derfor er vi også tydelige i bærekraftarbeidet vårt. Klima, miljø, arbeidsliv og samfunnsansvar henger tett sammen. I Nordic Steel jobber vi spesielt med fire bærekraftsmål, som alle er mål der vi kan gjøre en forskjell. Det er mål 3 om god helse og livskvalitet, mål 8 om anstendig arbeid og økonomisk vekst, mål 13 om å stoppe klimaendringene, og mål 17 om samarbeid for å nå målene.
I denne rapporten får du vite mer om hvordan vi jobber med bærekraft, og hva som er viktig for oss i vår industri. Her er noen stikkord:
• Vi er Miljøfyrtårn-sertifisert
• Rapporterer årlig på scope 1, 2 og deler av scope 3
• Rapporterer årlig på Åpenhetsloven
• Rapporterer årlig på Aktivitets- og redegjørelsesplikten
• Samarbeidspartner av Compera, et verktøy som samler og sammenligner bærekraftsdata fra verdikjeden
• Kundene våre får faktiske CO2-utslipp på produktene vi lager. Det er gjort mulig gjennom vårt eget forsknings- og innovasjonsprosjekt
• Vi kan tilby prosjektspesifikk EPD på prosjektene våre
Dette er oss
Nordic Steel er Norges ledende kompetansesenter innen stål. Vi jobber med engineering, avansert platebearbeiding, sertifisert sveis og montasje. Vi leverer mekanisk produksjon og prosjektledelse av høy kvalitet til kunder i alle bransjer. Dette er fornybar energi, akvakultur og maritim, HVAC, energi og offshore, samferdsel og infrastruktur, bygg og anlegg, forsvar og romfart, og diverse andre industrier.
Siden 2013 har Nordic Steel posisjonert seg som et av Norges mest seriøse stålsentre. I 2019 flyttet selskapet inn i et moderne, nytt hovedkontor på Bryne. I 2022 utvidet Nordic Steel med et nytt produksjonslokale, som har blitt Norges mest moderne sveisehall. I 2024 kjøpte Nordic Steel naboeiendommen Breimyra 5, på Håland industriområde. Her er det plass til å vokse videre i mange år til. I 2025 kjøpte Nordic Steel selskapet Bergen Rustfri Industri på Ågotnes på Sotra. Totalt har selskapet nå 42.000 kvadratmeter eiendom.
Nordic Steel har egne salgskontor i Oslo og Ålesund. I begynnelsen av 2026 er vi totalt 110 medarbeidere.
Miljøfyrtårn-sertifisert
Nordic Steel er sertifisert Miljøfyrtårn-bedrift. Vi er også ISO 9001-sertifisert. Vi bruker tall og miljødata fra Miljøfyrtårns årlige klima- og miljørapport som styringsverktøy.
Miljøfyrtårn-sertifisering er godkjent av EU og EØS som tredjeparts miljøledelse, og har en standard og kvalitet som er på linje med de internasjonale sertifiseringsordningene EMAS og ISO14001. Sertifiseringen er med på å bygge opp under en rekke bærekraftsmål, særlig på områder som omhandler virksomheters input, aktiviteter, produkter og tjenester (kilde: Miljøfyrtårn).
Gjennom Miljøfyrtårns digitale system for miljøledelse får vi som bedrift tilgang til statistikk og klimaregnskap for å måle effekten av miljøarbeidet. Det gir oss mulighet til å sette inn tiltak som nytter. Miljøfyrtårns klimaregnskap er basert på GHG-protokollen (Greenhouse Gas Protocol), som er den mest anerkjente standarden for rapportering av klimagassutslipp.
Nordic Steel er et selskap i vekst. I strategien vår er det definert at vi skal vokse både organisk og uorganisk. Vi har som mål at CO₂- utslippene våre ikke skal øke mer enn veksten i omsetning. Som industribedrift er det viktig for oss å gå foran, vi skal gjøre det vi kan for en mer bærekraftig utvikling i stålindustrien. Hvert år rapporterer vi på miljø og klima, sosiale og styringsmessige forhold, for å følge med på utviklingen vår. Vi tar bærekraftige valg i egen drift og operasjoner, og setter inn tiltak der behovene for endring er størst.
I EU skjer det endringer og utvikling i krav til selskapers bærekraftrapportering. Bærekraftsrapportering er standardisert gjennom EU, og Norge tok inn EUs direktiv for bærekraftsrapportering i norsk lov fra 2024. Nye regler om bærekraftrapportering ble innført fra og med regnskapsåret 2024, og det skjer som en trinnvis innføring.
Store, børsnoterte foretak skal rapportere først. Unoterte, små og mellomstore foretak (SMB) har ikke plikt til å rapportere etter regnskapsloven, men bærekraftsinformasjon kan likevel bli etterspurt. Som SMB-selskap blir for eksempel informasjon fra Nordic Steel etterspurt da vi er del av verdikjeden til større foretak.
For å sikre mer sammenlignbar rapportering på tvers av selskaper, sektorer og land blir det krav om rapportering i tråd med felleseuropeiske rapporteringsstandarder, ESRS (European Sustainability Reporting Standards). Det rådgivende ekspertorganet EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) har utarbeidet forslag til felleseuropeiske rapporteringsstandarder for mindre foretak, VSME (Voluntary standard for non-listed micro-, small- and medium-sized undertakings).
Miljøfyrtårn tilpasser verktøyene sine etter den frivillige standarden. Når EUs frivillige SMB-standard er klar, skal virksomheter som bruker Miljøfyrtårns nye bærekraftsverktøy Luma, rapportere i henhold til denne. Nordic Steel har tatt i bruk Luma.
CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) er EUs nye klimaregulering som innfører karbonpris på importerte varer. Formålet er å sikre at importerte varer får samme karbonkostnad som varer produsert i EU under EUs kvotesystem (EU ETS). CBAM er planlagt innført i norsk rett fra 2027.
Nordic Steel rapporterer også årlig på Åpenhetsloven og jobber for grunnleggende menneskerettigheter og ansvarlige arbeidsforhold. Vi har gjort aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer. I dette arbeidet har vi kartlagt mulige og faktiske negative konsekvenser og betydelige risikoer om menneskerettigheter i egen drift og i verdikjeden vår. Vi publiserte den siste redegjørelsen vår om Åpenhetsloven i juni 2026. Siden 2023 har vi også rapportert på Aktivitets- og redegjørelsesplikten, som spesielt fanger opp arbeidet med likestilling og diskriminering.
Kilder: Regjeringen, Brønnøysundregistrene, Miljøfyrtårn, Miljødirektoratet, Avito.
CO₂-utslipp på faktura
Vi har gjennomført et stort forsknings- og innovasjonsprosjekt, for å måle CO₂-utslipp fra alle ledd i produksjonen. Prosjektet skal gi kundene våre bedre grunnlag for å velge mer bærekraftige produkter og løsninger. Vi får i løpet av 2026 en kalkyle på CO₂-utslipp, uten ekstra arbeid, på alle tilbudene våre. Alt av data er innlemmet i forretningssystemet vårt, slik at utslippstall kommer automatisk i tilbudet. Sammen med kundene kan vi da diskutere både pris og leveringstid, men også CO₂-utslipp, før vi går i gang med et prosjekt. Prosjektet er verifisert av tredjepart.
Når kundene våre ser at de kan velge mer miljøvennlige løsninger for å få ned klimagassutslippene, og at dette i tillegg er verifiserte tall, kan det styrke beslutningsgrunnlaget. Kundene kan ta et informert valg, og være med og redusere utslippene. Etter at et prosjekt er ferdig, får kundene et klimaregnskap på hva som faktisk er brukt.
Verdiskapning og økonomisk lønnsomhet er avgjørende for en bærekraftig utvikling. Vi tror at CO₂- prosjektet vårt er riktig vei å gå, ved å gi kundene våre et faktabasert beslutningsgrunnlag. Konkrete CO₂-data kan få flere til å velge et mer miljøvennlig produsert stål, som er en viktig omstilling i stålbransjen.
Prosjektspesifikk EPD
Som et utspring fra CO₂-prosjektet vårt, har vi inngått avtale med lca.no, for å få verifiserte utslippstall. Vi har tatt i bruk EPD-verktøyet lca.tools NEPDT 8, som er utviklet av lca.no. EPDverktøyet er integrert i Nordic Steels miljøstyringssystem og godkjent av EPD Norge.
Nordic Steel kan derfor levere prosjektspesifikk EPD på prosjekter som krever dette. Prosjektspesifikk EPD er skreddersydde EPDer for konkrete prosjekter, som inkluderer nøyaktige data for transport, mengder og materialer. I motsetning til standard EPDer, basert på gjennomsnittstall, gir disse presise og faktiske miljødata, for beregninger av klimagassutslipp fra produksjon til sluttfase.
Vi kan levere EPD som er basert på PCR EN 15804:2012+A2:2019 og NPCR 013:2021 – her er kravet at modul A1-A3, A4, C1-C4 og D blir deklarert.
Flere kunder etterspør prosjektspesifikk EPD, og Nordic Steel har vunnet kontrakter basert på at vi kan levere dette. Hos oss er kvalitet avgjørende i alle ledd, også når det gjelder dokumentasjon.
FN har laget en felles arbeidsplan for hele verden, for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene. Arbeidsplanen viser hvordan våre felles utfordringer henger sammen, og består av 17 bærekraftsmål som handler om klima, miljø, økonomi og sosiale forhold.
Nordic Steel støtter FNs bærekraftsmål og vi har en rekke tiltak og prosesser som understreker de ulike målene. De bærekraftige valgene våre deler vi inn i tre kjerneområder: menneske, arbeidsliv og miljø. I tillegg er samarbeid helt essensielt for oss. De tre kjerneområdene, og punktet om samarbeid, er alle knyttet til FNs bærekraftsmål.
Vi har valgt ut noen av målene som vi spesielt retter oppmerksomheten vår mot, fordi her kan vi gjøre en ekstra forskjell. Ved å fremheve noen mål, forplikter vi oss og setter en tydelig retning for bærekraftsarbeidet.
Vi jobber også med de andre bærekraftsmålene. Mange av målene kjenner vi igjen i verdiene våre. Likestilling mellom kjønnene, industri, innovasjon og infrastruktur, bærekraftige byer og lokalsamfunn og ansvarlig forbruk og produksjon er viktige mål for oss.
Nordic Steel ser de bærekraftige valgene og klimaavtrykket vårt som avgjørende for fremtidens konkurransekraft. Som selskap skal vi ha en profil som er bærekraftig og klimavennlig. Vi tar ansvar i det grønne skiftet, og som hjørnesteinsbedrift i lokalsamfunnet tar vi ansvar for menneske, arbeidsliv, miljø og samarbeid med andre.
Vi skal gjøre det vi kan, innen alle områder der vi kan bidra. Vi er en del av fremtidens løsninger.
I Nordic Steel har vi bygget opp Norges ledende kompetansesenter innen stål i mange år. Vi er nummer en i Norge på det vi holder på med. Og vi skal bare fortsette å utvikle oss.
Vi skal være her i mange, mange år til. Da er det vårt ansvar å være med å bygge den næringen vi er en del av. Vi skal bygge utdannelse, lærlinger, kompetanse, lokalmiljøet og fremtidens stålproduksjon. I en utfordrende tid, for verden, for klima og bærekraft, skal vi fortsette å ta gode, etiske, trygge og bærekraftige valg. Vi skal utfordre og inspirere, og fortsette å skape verdi. Både fordi det er riktig, for verden og for de som kommer etter oss – men også fordi vi tror at bærekraft er lønnsomt for konsernet vårt.
Ved å tørre å ta bærekraftige valg, får vi muligheten til å sette agenda og retning for næringen vår, og ta ansvar for norsk industri i et større perspektiv. I den sammenhengen skal vi være en ledende aktør i Norge. De som er tidlig ute, er klare til å møte rapporteringsstandarder og krav, både fra EU og andre, når de kommer. Det å ta aktivt ansvar kan gjøre at folk spør, lytter til, velger å samarbeide med, og stoler på deg.
Og bærekraftige valg, det skal vi alltid være konkrete på.
Vi har brukt store ressurser på å utvikle et helt nytt system for å få CO₂-utslipp på faktura, nettopp for å synliggjøre utslipp og få kundene til å velge mer bærekraftige løsninger. Vi samarbeider med de fremste aktørene som tilbyr det mest miljøvennlig produserte stålet. Ja, faktisk kjøper vi i større grad europeisk stål enn før. Prisforskjellen mellom asiatisk og europeisk stål blir stadig mindre, så vi kjøper gjerne såkalt grønnere stål uten at kundene ber om det.
Vi designer, produserer og utvikler løsninger som både sparer stål og som utnytter stålplatene best mulig. Maskinene våre er moderne og bruker lite strøm. Vi resirkulerer nesten alt avfall, og har byttet ut nesten alle truckene fra diesel til elektrisk. For å nevne noen ting.
Lokalmiljøet er spesielt viktig for oss. Vi investerer lokalt, blant annet ved å sponse tilbud for barn og unge. Et annet samarbeid er med Bryne vidaregåande skule om lærlinger. Sammen med andre mekaniske bedrifter har vi spleiset på en ny lasermaskin til skolen. Vi ønsker virkelig at ungdommen skal finne gleden og interessen for mekaniske fag. Når vi er med på å bygge opp kompetansen i skolene, er gapet mellom skole og arbeidsliv så lite som mulig når ungdommene kommer ut i lære.
Hos oss er nemlig kompetanse, vekst og utvikling helt i kjernen av det vi jobber med, og det vi er. Jeg tror alle i Nordic Steel kjenner seg igjen i viktigheten av kompetanse. Vi er så sterke i alle ledd og leverer så bra, at det er lite som stopper oss. I 2025 ble BRIAS (Bergen Rustfri Industri) en del av oss. Nå står vi sterkt langs hele vestlandskysten, fra Bryne til Bergensområdet, og i Ålesund. Vi er også sterkt til stede med eget kontor i Oslo.
Det vi bygger skal gjelde over tid, i år og mange år fremover.
Stålindustrien står i den største endringsprosessen noensinne. Nye produksjonsmetoder for stål kommer til å endre utslippene dramatisk i bransjen.
Tradisjonell stålproduksjon er energikrevende, og blant de største kildene til CO₂-utslipp. Stålindustrien har begynt å ta skikkelig tak i produksjonen. I mange land i Europa er tradisjonell stålproduksjon med bruk av kull, byttet ut med elektrisitet og fornybare kilder. Nå er også flere aktører i gang med å bygge om, og bygge nye verk, for stålproduksjon med hydrogen.
Når grønt hydrogen og fornybar energi brukes i produksjonen, blir utslippene minimale. Det er ventet at hydrogenbasert stålproduksjon kan utgjøre en betydelig del av europeisk stålproduksjon i årene som kommer.
Hydrogen og andre produksjonsmetoder har imidlertid svært høye energikostnader. EUkommisjonen er også opptatt av kostnader, og la i 2025 frem en handlingsplan for å styrke stålog metallindustrien. I den foreslår de tiltak mot urettferdig konkurranse fra tredjeland, høye energipriser og truende handelskrig med USA, samtidig som en fremmer en grønn omstilling i næringen*.
Løsninger med grønnere stål
Nordic Steel er i tett samarbeid med de mest fremtidsrettede aktørene i bransjen. Kundene våre får tak i det mest miljøvennlige stålet når de handler med oss.
Allerede i 2023 ble Nordic Steel først i Norge med å tilby verdens mest bærekraftige rustfrie stål til kundene våre, gjennom et unikt samarbeid med den finske stålprodusenten Outokumpu. Stålet Circle Green har 93 prosent lavere klimautslipp enn gjennomsnittet i industrien verden over.
Andre typer grønt stål blir også levert fra flere andre stålprodusenter. Grønt stål kan være stål med opptil 90 prosent resirkulert skrapinnhold. Vi bruker også stål med miljødeklarasjoner (EPD), men kan også levere prosjektspesifikk EPD, klimaregnskap og grundig dokumentasjon på all produksjon.
Verdens viktigste byggemateriale
Levetiden til stål er nærmest uendelig. Derfor er det også et av de viktigste byggematerialene som fins.
Stål er verdens mest resirkulerte materiale, som kan gjenvinnes igjen og igjen uten at det mister kvalitet eller egenskapene sine. Stål er derfor en viktig del av sirkulærøkonomien.
Resirkulering av stål er en oppgave vi tar på alvor. Alt stålavfall blir sortert og sendt til jenvinning. Vi bruker Stena Recycling til dette, som er en av de mest fremoverlente samarbeidspartnerne innen sirkulærøkonomi. De sørger for at avkapp og avfall av stål går tilbake til stålverkene, for å brukes i ny produksjon.
Stålindustrien er i en rivende og spennende utvikling. Vi ser at det gir store muligheter for de som vil lykkes i det grønne skiftet.
* https://www.stortinget.no/no/Hva-skjer-pa-Stortinget/EU-EOS-informasjon/EU-EOS-nytt/2025/eueos-nytt---25.-mars-2025/
handlingsplan-for-a-styrke-stal--og-metallindustrien
Klimarisiko handler om hvordan de fysiske konsekvensene av klimaendringer påvirker natur og samfunn, og hva overgangen til et samfunn med netto nullutslipp innebærer. Klimarisikoutvalget i Norge vurderte klimarelaterte risikofaktorer og betydning for norsk økonomi i 2018. Utvalget påpeker at klimaendringer gir klimarisiko, og at det er menneskeskapte klimagassutslipp som forårsaker klimaendringer (kilde: NOU 2018:17 Klimarisiko og norsk økonomi).
Nordic Steel er berørt av klimarisiko, som de fleste andre selskaper verden over. I tabellen under vurderer vi ulike risikofaktorer som er aktuelle for oss. Vi ser på sannsynlighet og konsekvens på ulike faktorer. Vi vurderer også aktuelle tiltak for hver faktor.
Flere risikofaktorer kan være vanskelige å påvirke, som at Norge og de fleste andre land opplever mye usikkerhet knyttet til handel og toll, på grunn av ny politikk fra USA i begynnelsen av 2025. På de faktorene vi kan påvirke, jobber vi aktivt for at mulighetene med lavutslippssamfunnet blir et konkurransefortrinn.
Vi har en organisasjon som er bygget rundt fleksibilitet, endringsvilje og nytenking. Høy kompetanse innen engineering og design gjør at vi løser problemer og optimaliserer produkter for kundene våre. Etterspørsel fra nye markeder, for ny produksjon og ideer, passer vår organisasjon perfekt.
Vi har i mange år levert til nye næringer og nye teknologier. Nordic Steel har tatt en sterk posisjon innen havvind, vi leverer også til mange ulike prosjekter innen ladeinfrastruktur, karbonfangst og oppdrettsanlegg på land.
Det er viktig for oss å opprettholde en diversifisert kundeportefølje. Vi leverer til prosjekter i alle bransjer. Det gjør at vi ikke er utsatt for store svingninger i markedet, som kanskje andre er.
Norsk produksjon er også et klimafortrinn for oss. Vi har samlet hele organisasjonen vår i Norge, og det er ofte kort vei til kundene våre. Mange av leverandørene våre holder til like i nærheten, noe som igjen reduserer utslipp til transport.
Vi får råvarer vi er avhengige av fra hele verden. Materialet stål er blant råvarene som vi kjøper fra grossister og stålverk. Mange av stålprodusentene holder imidlertid til i Finland og Sverige, der er ikke avstanden så stor. Vi bruker lokale leverandører av andre varer så ofte vi kan. Deres forsyningskjeder kan også bli påvirket av tilgang på råvarer og transportutfordringer, noe som kan ha betydning for oss.
Nordic Steel er godt rustet til å stå imot mange klimarisikofaktorer. Valgene vi tar og tiltakene vi gjør, reduserer klimarisiko. Vi vurderer kontinuerlig risiko og endringer i markedet for å tilpasse oss og se fremover.
Nordic Steel har svært mange interessenter som på forskjellig måte er i kontakt med oss og berørt av aktivitetene våre. Det er viktig for oss å ha en åpen og aktiv dialog med alle som er rundt oss.
En interessent er en person, gruppe eller organisasjon, som har en felles interesse, rettighet eller påvirkning på en virksomhet, prosjekt eller en beslutning.
Gjennom dialog med både eksterne og interne interessenter får vi informasjon om hvilke temaer som er mest vesentlige. For ansatte er det blant annet god ledelse, trygge arbeidsforhold og karrieremuligheter. For kunder er det kvalitetsprodukter, verdiskapning, leveringspresisjon og god service. Lokalmiljøet, organisasjoner og foreninger ser verdi i samarbeid, støtte og lokal sysselsetting.
Grafen viser tydelig at størstedelen av kundene våre handler hos oss igjen, år etter år. En høy andel gjentakende inntekt på mellom 88 og 107 prosent de siste fire årene understreker at kundene våre opplever stor verdi gjennom samarbeidet med Nordic Steel.
Det at kundene stadig kommer tilbake er en stor tillitserklæring – en sterk bekreftelse på at vi leverer kvalitet og holder det vi lover.
Når kundene kommer tilbake til oss år etter år, handler det også om menneskene som møter dem hver dag. I Nordic Steel har vi et miljø der folkene våre har både kunnskapen og engasjementet som skal til for å skape gode opplevelser.
Langsiktige samarbeid gir oss muligheten til å skape partnerskap der vi vokser og utvikler oss sammen over tid.
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) står i fremste rekke i Nordic Steel og det blir tatt et aktivt ansvar for medarbeidernes helse. Vi har derfor valgt FNs mål om god helse og livskvalitet, som et mål vi spesielt jobber etter.
«God helse er en grunnleggende forutsetning for menneskers mulighet til å nå sitt fulle potensial og for å bidra til utvikling i samfunnet.» (FN-sambandet)
HMS (helse, miljø og sikkerhet)
Helse, miljø og sikkerhet er det aller viktigste vi jobber med, og jobber for. Alle skal ha en sikker arbeidsplass, og et trygt og godt miljø rundt seg.
Vi har prosedyrer, rutiner, risikovurderinger, regler, vernerunder og mål innen helse, miljø og sikkerhet. Det handler om alt fra verneutstyr, til kjøring med truck, løft, sveiseteknisk kontroll og sikker jobbanalyse. Vi har både systemer og en kultur for å si ifra og rapportere om uønskede hendelser og feil. HMS skal alltid tas på alvor.
Arbeidsmiljø
Målet vårt er at alle arbeidstakere i Nordic Steel skal trives i jobben sin, og ha en meningsfull arbeidshverdag. En arbeidsplass skal være positiv for helse og livskvalitet.
Arbeidsmiljøet er godt i Nordic Steel. Hos oss skal det være uformelt og trivelig å være, både for ansatte og besøkende. I Nordic Steel er vi også gode kollegaer som bryr oss om hverandre.
Vi har mange aktiviteter både på egen arbeidsplass og utenfor, som fører til bedre trivsel og samhold. Vi har også mange rutiner som sørger for god helse, et godt miljø og en sikker arbeidsplass. Her er noen eksempler:
• Sykefraværsoppfølging
• Samarbeid med bedriftshelsetjeneste
• Arbeidshelseundersøkelse
• Kurs i støyvern
• Kurs om sveiserøyk
• Kurs i arbeid i høyden
• Ergonomisk kartlegging og risikovurdering
• Støymåling
• Vernerunder
• Medarbeidersamtaler
• Førstehjelpskurs
• Avdelingsmøter
• Treningsmuligheter
• Sosiale aktiviteter
Likestilling og mangfold
I Nordic Steel er det selvsagt at likestilling er en del av rettighetene våre. Likestilling på alle nivå er en viktig del av selskapet og alle skal ha like muligheter. Vi rapporterer på Aktivitets- og redegjørelsesplikten, som stiller krav til arbeidet for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Tradisjonelt sett har stålbransjen vært mannsdominert. Det er den fortsatt, og vi har også flest menn ansatt i Nordic Steel. Kvinneandelen har likevel økt de siste årene, og ved utgangen av 2025 var vi 110 ansatte i selskapet. Av disse var 96 menn og 14 kvinner. Andelen kvinner i selskapet er 12,7 prosent.
Likestilling er mer enn kjønnslikestilling. Det handler også om lønn, muligheter, og mangfold. Det er en policy i selskapet at arbeid av lik verdi skal gi lik lønn.
Nordic Steels arbeid med likestilling og diskriminering er nedfelt i flere av dokumentene våre, som personalhåndboken og etiske retningslinjer. Arbeidet med likestilling pågår i alle avdelinger, og alle har rett til å varsle dersom de eller andre blir utsatt for forhold som ikke er forenlige med verdiene våre.
Vi synes det er topp at vi har kollegaer med en variert bakgrunn, enten det kommer til nasjonalitet, etnisitet, alder, kjønn eller annet. Hos oss er alle velkomne.
Nordic Steel er en internasjonal bedrift, med mange forskjellige nasjonaliteter. Det er vi spesielt stolte av. Selv om mange for lengst har blitt norske statsborgere, har vi kollegaer med opprinnelse fra Island, Sverige, Polen, Bulgaria, Litauen, Estland, Russland, Romania, Syria, Vietnam, Nord-Irland og Ukraina.
Trening og sosiale aktiviteter
Vi har lagt til rette for egentrening og fysisk aktivitet med et topp moderne treningsrom i Langmyra 6. Her har alle medarbeidere med familie tilgang. Samtidig har vi fellestreninger. Fellestreningene er både løpe-, gå- og styrketreninger, som passer alle nivå.
Vi har også treninger på InterPadel Bryne, og vi er med i bedriftsserien i bowling på Bryne. Vi stiller i tillegg på flere løp og arrangementer i løpet av året. Her nevner vi Markusløpet, Robustløpet og Akva-milå.
De som trenger det, kan få behandling på et lokalt trenings- og fysioterapisenter, som vi har avtale med.
Hver måned har vi lønningstreff, enten som en aktivitet eller på et lokalt serveringssted. Firmaturer og samlinger på arbeidsplassen er viktig for miljøet på arbeidsplassen. I 2025 gikk vi tur mellom Hellvik og Egersund, vi hadde familiedag på Markusløpet og familiebowling på Bryne, for å nevne noe.
K
Et bærekraftig nærmiljø og lokalsamfunn er viktig for oss. Vi sponser lokalidretten og kulturlivet med betydelige beløp årlig, for å være med og sikre gode oppvekstvilkår for barn og unge. Vi ønsker å bidra til at regionen vår skal være attraktiv å bo og leve i.
Vi støtter blant annet, i tilfeldig rekkefølge:
• Bryne fotballklubb
• InterPadel Bryne
• Frøyland IL
• Varhaug IL
• Kulturbanken
• Markusløpet
• Voll IL
• Hognestad IL
• Litla Jærnåttå og Jærnåttå
• Sander Juuhl-Sivertsen (tennis)
• Maren Sele Kvia (ridning)
• Martine Espeland (kokk)
• Blå Kors Bryne
Sunt tilbud til lunsj
Vi tilbyr en sunn og variert lunsjbuffet i kantinen hver dag. Det å samles rundt matbordet er verdifullt for samhold og miljøet på arbeidsplassen. Gjennom sertifisert kantinedrift reduserer vi matsvinn, og det blir tatt miljøvennlige valg med varer og innkjøp. Kantinen er Svane- og Debio-merket, og vi har blant annet økologisk mat, mat fra NYT Norge og mat som er nøkkelhullsmerket.
Handlingsplan (kjerneområde Menneske) – vi skal:
• Ha null fraværsskader i året
• Ha et sykefravær under 3,5 prosent i året
• Ha vernerunder annenhver måned
• Et sosialt fredagstreff hver måned
• Tilbud om fellestreninger hver uke
• Padeltrening
• Markere oss lokalt ved å støtte idrett, kultur og næringsliv
Nordic Steel sørger for et fast og trygt arbeidsliv for alle som jobber hos oss, og vi bidrar indirekte til 99 arbeidsplasser hos andre bedrifter (kilde: DnBs Ringvirkninger). FNs bærekraftsmål som handler om å fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle, er også et av målene vi har valgt spesielt å jobbe for.
Det er en selvfølge for oss å følge gjeldende lover og forskrifter i Norge. Vi tar ansvar for et seriøst og anstendig arbeidsliv, med både fagarbeidere, lønn, lærlinger og arbeidsforhold. Nordic Steel skal tiltrekke og utvikle talenter innen mange ulike fagområder
Kunder og bransjer
Gjennom en diversifisert kundeportefølje og leveranse til mange forskjellige bransjer er ikke Nordic Steel like utsatt for svingninger i markedet som andre aktører kan være. I 2025 var fordelingen av Nordic Steels ordreinngang til ulike bransjer: Energi og offshore 43,1 prosent, bygg og anlegg 22,4 prosent, samferdsel og infrastruktur 16,5 prosent, akvakultur 9,6 prosent, fornybar energi 8,2 prosent, og diverse industrier 0,2 prosent.
Fremtidsrettet
Nordic Steel har vilje, kompetanse og ressurser til å investere i fremtiden. Som hjørnesteinsbedrift på Jæren investerer vi i bygg, maskiner og utstyr til økt produktivitet, flere personer i arbeid og et trygt arbeidsliv. På denne måten vokser vi sammen med kundene våre og skaper verdi for alle interessenter. I 2024 kjøpte vi naboeiendommen på Håland industriområde. I 2025 kjøpte vi flere nye, moderne maskiner, blant annet elektriske kantpresser og utstyr for lasersveising.
Leverandører
For å være leverandør til Nordic Steel, må du være miljøsertifisert eller ha et miljøledelsessystem. Vi hjelper gjerne til, dersom leverandører ønsker bistand til å ta miljøansvar. Nordic Steel har mange leverandører innen mange ulike disipliner, og det er viktig for oss å ha god dialog og trygge leverandører. Årlig gjennomfører vi revisjoner og møter med leverandører for godkjenning og oppfølging.
Transportører
Transportørene som vi har rammeavtaler med, må være Fair Transport-sertifiserte. Sertifiseringen betyr at sjåførene har gode arbeidsforhold, bilparken er moderne med mindre utslipp, og trafikksikkerhet er i førersetet.
Lærlinger
Vi har flere lærlinger i Nordic Steel, nå i produksjonsteknikkfaget og sveisefaget. Flere tar fagbrev hos oss hvert år. Vi har også flere skoleungdommer innom og jobber én dag i uken. Vi er heldige som får se hva som bor i folk og får være med og forme ungdommene tidlig. Lærlinger får ansvar, selvtillit og får prøve mange forskjellige oppgaver. Vi ønsker flere lærlinger innen mekaniske fag
Inkludering
Nordic Steel gir jobb og muligheter til personer som av ulik grunn har falt utenfor arbeidslivet eller som trenger arbeids- og språktrening. Vi har også samarbeid med NAV om arbeidsrettede tiltak.
Åpenhetsloven
Nordic Steel er omfattet av Åpenhetsloven. Denne loven skal sikre at virksomheter respekterer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og at allmennheten får tilgang til informasjon om dette. Loven gjelder både hos oss, leverandører og forretningspartnere.
Vi har gjort aktsomhetsvurderinger basert på FNs verdenserklæring om menneskerettigheter, i tråd med OECDs retningslinjer. Vi jobber strategisk med arbeidsforhold, arbeidsmiljø og menneskerettigheter med ansatte og leverandører. Det å være åpne om risikoer og muligheter omkring menneskerettigheter, bidrar til bedre arbeidsforhold i hele industrien.
Handlingsplan (kjerneområde Arbeidsliv) – vi skal:
• Ta inn flere lærlinger hvert år
• Stille på fagdager og skolearrangement for å rekruttere flere lærlinger og unge arbeidstakere
• Øke antall miljøsertifiserte leverandører
• Gjennomføre oppfølgingsmøter med kritiske leverandører, be om dokumentasjon på miljø og
menneskerettigheter
• Utføre aktsomhetsvurderinger i tråd med Åpenhetsloven innen utgangen av juni
• Utføre aktivitets- og redegjørelsesplikten, for arbeid med likestilling og hindre diskriminering
• Vi skal jobbe for et inkluderende arbeidsliv og fortsette samarbeidet med NAV
Vi skal være med å motarbeide klimaendringene og konsekvensene av dem. Derfor er målet om å stoppe klimaendringene et sentralt mål for oss. Klimagassutslipp er en av de største utfordringene vi står overfor i hele verden. Alle har et ansvar for å få ned klimagassutslippene, og vi tar vår del av det.
Det er viktig for oss at vi skal gjøre vårt beste innen alle områder vi kan påvirke. Vi har vårt eget miljøstyringssystem i bedriften, med en egen miljøhåndbok, som alle ansatte får innføring i når de begynner hos oss.
Gjennom Miljøfyrtårns klimaregnskap har vi årlig rapportering av klimagasser. Nordic Steel har gode rutiner for rapportering av egne klimagassutslipp, og vi rapporterer på både direkte og indirekte utslipp. Vi har oversikt over hele scope 1 og 2, og vesentlig flere kategorier av scope 3.
CO2-utslipp fordelt på scope 1, 2 og 3
Vi rapporterer i dag på scope 1 (direkte utslipp fra maskiner og kjøretøy), scope 2 (indirekte utslipp fra energibruk) og deler av scope 3 (indirekte utslipp fra leverandørkjeden).I 2025 var klimautslippene våre på 134,4 tonn CO₂. Klimautslippene fordeler seg på 18,1 tonn i scope 1, 22,4 tonn i scope 2 og 93,9 tonn i scope 3. Sammenlignet med 2024 minker CO₂-utslippene våre med 12 prosent. I 2024 var utslippene på 153,5 tonn.
Når vi ser på fordelingen innenfor de tre scopene, er det en endring i klimautslippene, spesielt i scope 1. I 2024 var utslippet 48 tonn i scope 1, men i 2025 gikk det ned til 18,1 tonn. Tallene er ganske stabile i scope 2, fra 24,5 tonn i 2024 til 22,4 tonn i 2025. Vi ser en økning i scope 3, fra 81 tonn i 2024 til 93,9 tonn i 2025.
Endringene kan vi forklare. I 2024 hadde vi flere biler i selskapet, blant annet til montører i Nordic Steel Construction. Selskapet ble innlemmet i Nordic Steel, og bilene er solgt. Utslipp fra egen bilpark er derfor betydelig redusert. Vi har også mange anleggstrucker i bruk i produksjonslokalene og logistikkavdelingen. De siste årene har vi byttet ut dieseltrucker med elektriske trucker.
Vi søker aktivt å redusere fotavtrykket ved å effektivisere produksjonen og stiller krav til leverandører og samarbeidspartnere.
De største utslippene våre ligger i scope 3, som er indirekte utslipp fra leverandørkjeden, men her måler vi ikke alle kategorier. Her kommer blant annet materialer vi bruker og transport inn. Vi måler avfall, flyreiser og kjøregodtgjørelse. Med forsknings- og innovasjonsprosjektet vårt om CO₂-utslipp for hvert prosjekt får vi tall som er svært nyttige for å rapportere mer innen scope 3.
.jpg)
Sirkulærøkonomi og resirkulering
I Nordic Steel sorterer vi alt avfall. Papp og papir, plast, kjemikalier, farlig avfall, elektrisk avfall, trevirke, matavfall, restavfall og metall. Også i 2024 resirkulerte vi over 90 prosent av alt avfall i Nordic Steel. Alt av stål blir sendt til resirkulering slik at det kan bli til nytt stål, og slik sørger vi for god sirkulærøkonomi. Stål kan resirkuleres uendelig mange ganger uten at det mister egenskapene sine. I 2025 resirkulerte vi 91,9 prosent av alt avfall i Nordic Steel.
Kjemikalier
Vi bruker minimalt med farlige kjemikalier og søker aktivt bærekraftige erstatningsprodukter. Vi utfører substitusjonsvurderinger av kjemikalier hvert år, med mål om å erstatte farlige kjemikalier med tilsvarende produkter, hvis de fins.
Transport: Elbil-ladere og bysykkel
Det skal være lett å reise miljøvennlig til og fra Nordic Steel. Vi har mange elektriske bysykler like utenfor inngangsdøren. Bysyklene kan enkelt kombineres med tog eller buss på Bryne stasjon.
Som en ansvarlig arbeidsgiver og bidragsyter i lokalsamfunnet har vi i flere år hatt elbil-ladere tilgjengelig for ansatte, kunder og alle andre som trenger lading utenfor bygget vårt. Samlet har vi 22 elbil-ladere.
Innkjøp
Ved rammeavtaler må firma som skal levere til oss dokumentere miljøansvar og/eller sertifisering. Vi følger opp leverandører om miljø og menneskerettigheter. Vi har egne prosedyrer for innkjøp og håndtering av leverandører. Miljø er tema i alle prosedyrer og oppfølgingsmøter med leverandører.
Grønt stål
Vi kan tilby grønt stål. Det er stål som er tilvirket i fornybar, eller nær utslippsfri produksjon, og stål med et høyt innhold av resirkulert stålskrap.
Vi er i tett samarbeid med ledende aktører over hele verden som er i gang med produksjon av grønt stål. I løpet av de neste årene vil vi se store endringer innenfor utslippsfri produksjon.
Ombruk av stål
Ombruk av stål betyr at vi bruker stålet slik det er, om igjen, uten å smelte det om til nytt stål. Det har stor klimagevinst. Stål er en type byggevare som egner seg for å brukes om igjen. Vi har erfaring med ombruk av stål, blant annet ved bygging av nytt undervisningsbygg for Høyskolen Kristiania i Oslo sentrum.
Handlingsplan (kjerneområde Miljø) – vi skal:
• Prosentvis økning i CO2-utslipp versus prosentvis økning i omsetning skal holdes stabilt. Det skal ikke overstige forholdstallet mellom utslipp og omsetning, med referansetall til 2020
• Øke antall prosjekter med grønnere stål
• Rapportere flere kategorier innen scope 3, som er indirekte utslipp
• Redusere antall farlige kjemikalier til færre enn sju
• Holde resirkuleringsgraden på avfall over 94 prosent
• Bytte dieseltrucker til elektriske trucker
For å nå bærekraftsmålene som nær hele verden står sammen om (gjennom FNs 2030 Agenda), er vi nødt til å samarbeide. Det nytter ikke at vi blir mer bærekraftige, dersom resten av industrien ikke omstiller seg. Vi er en del av et større system, og for å nå bærekraftsmålene er det viktig at aktører i alle posisjoner, bransjer og land samarbeider. Samarbeid er helt sentralt i kampen for god helse og livskvalitet, anstendige arbeidsforhold og for å få ned klimagassutslippene.
Forsknings- og innovasjonsprosjekt
Vi har med oss flere ledende aktører i innovasjonsprosjektet for å måle faktiske klimagassutslipp på alt vi produserer. Flere store kunder støtter prosjektet som skal gi faktatall til beslutningstakere. Vi ser på dette som en stor kommersiell mulighet for å få de grønneste løsningene til markedet.
Kunder og samarbeidspartnere
Vi jobber for å lage de beste løsningene for kundene våre. Vi tilbyr kortreist produksjon og skreddersydde løsninger. Med stor kompetanse innen design og engineering, optimaliserer vi produkter og sørger for at riktig stål blir brukt til hvert prosjekt. Vi kan tilby det grønneste stålet på markedet til kundene våre.
Circle Green og Outokumpu
Samarbeid med den finske stålprodusenten Outokumpu om å tilby verdens mest bærekraftige rustfrie stål, Circle Green, til Nordic Steels kunder i Norge. Stålet har 93 prosent lavere klimautslipp enn gjennomsnittet i industrien.
Compera
Nordic Steel er samarbeidspartner i Compera, som utvikler og forenkler systemer og verktøy for bærekraftsrapportering. I prosjektet blir det utviklet løsninger for å forenkle klimarapportering og forbedre datakvaliteten, slik at bedrifter kan redusere indirekte utslipp fra verdikjeden.
Kompetansedeling
Samarbeid for oss er også å dele kunnskap. Vi deler informasjon i ulike samarbeidsforum og bidrar med kompetanseheving for både kunder og samarbeidspartnere. Det er viktig for oss å skape interesse rundt miljøvennlig stål, og de mulighetene vi har for å få ned klimautslippene.
Nettverk og konferanser
Vi deltar på konferanser og messer, både som deltakere og foredragsholdere. Vi benytter disse anledningene til å gjøre flere kjent med Nordic Steel, norsk produksjon og bærekraftige løsninger. Vi deltar også i flere nettverk innen bærekraft og HMS. Dette er naturlige arenaer for Nordic Steel, fordi vi tror på å utvikle oss sammen med andre – gjennom kunnskapsdeling, dialog og samarbeid.
Handlingsplan (kjerneområde Samarbeid) – vi skal:
• Inkludere kundene våre i forsknings- og innovasjonsprosjektet om CO2-utslipp
• Ta i bruk Compera for å kartlegge utslipp i verdikjeden
• Delta på konferanser, messer og i nettverk
• Skrive fagartikler og dele kunnskap
Under vises statistikk over de siste årene med data for utvalgte faktorer i Nordic Steel. Dette er viktige faktorer som vi rapporterer på.
CO2-utslipp
2023: 136,5 tonn
2024: 153,5 tonn
2025: 134,4 tonn
Utslippet vårt av CO₂ er basert på det samlede utslippet av energibruk, transport, reiser og avfall. Fra 2024 til 2025 minsker utslippene våre.
Vi kjøpte naboeiendommen på 18 000 kvadratmeter i 2024 og har tatt i bruk stadig mer areal i 2025. Likevel ser vi små endringer i energibruk. Kun elektrisk oppvarming og energieffektive løsninger gir resultater. Vi har blant annet kjøpt flere elektriske kantpresser, som bruker mindre energi. Den største forskjellen, eller nedgangen i utslipp, fra 2024 til 2025 er knyttet til drivstofforbruk. Vi solgte flere av bilene som gikk på diesel i 2025, og bilparken er betydelig mindre. Dette vises igjen i klimaregnskapet.
I tillegg til drivstofforbruk, energibruk og avfall rapporterer vi også på tjenestereiser med fly, kjøregodtgjørelse og produksjonsutslipp.
Gjenvinning av avfall
2023: 93,9 tonn
2024: 90,2 tonn
2025: 91,9 prosent
Vi har gode avfallsrutiner og tar resirkulering av avfall på alvor. Det er merkede containere og avfallsstasjoner både innendørs og utendørs. Vi sorterer avfall i alle bygg, både i administrasjonen og produksjonen.
Stål er en viktig del av sirkulærøkonomien, fordi det kan smeltes om uendelig mange ganger og resirkuleres til nytt stål uten at det går ut over kvaliteten og egenskapene til materialet. Hos oss kommer alt stålavfall til nytte som resirkulert stål. I 2025 ble 416 036 kilo stålavfall sendt til gjenvinning og 100 prosent av dette ble resirkulert til nytt, mer miljøvennlig stål.
Etter oppkjøpet av naboeiendommen, Breimyra 5, har det vært nødvendig å rydde og kaste en del avfall på eiendommen. Vi har valgt å beholde flere bygg, og pusse de opp, i stedet for å rive og bygge nytt.
Leverandører
2023: 129 398 688 kroner er innkjøp fra leverandører med sertifisert miljøledelsessystem
2024: 157 137 603 kroner er innkjøp fra leverandører med sertifisert miljøledelsessystem
2025: 129 811 403 kroner er innkjøp fra leverandører med sertifisert miljøledelsessystem
Tallene er data fra vesentlige leverandører over 200 000 kroner. Av innkjøp målt i kroner fra vesentlige leverandører har vi kun tatt med de som er sertifisert.
Vi kjøper inn flere miljømerkede varer og tjenester. Renholdet i Nordic Steel er Svane-merket. Kantinen er både Svane- og Debio-merket. Vi serverer blant annet mat som er økologisk, nøkkelhullsmerket og fra NYT Norge. Vi har mange forbruksvarer til drift av bygg som er miljømerkede. Vi bruker også svært mye resirkulerbar emballasje.
Vi oppfordrer leverandører vi samarbeider med om å sertifisere seg, og bidrar med råd og støtte til de som ønsker eller har behov for dette.
Sykefravær
2023: 1,9 prosent
2024: 4,5 prosent
2025: 4,5 prosent
Et godt og trygt arbeidsmiljø er viktig. Vi jobber aktivt for å beholde et godt miljø i Nordic Steel, med flere sosiale aktiviteter og treningstilbud.
Den vanlige arbeidsdagen er likevel viktigere enn sosiale møteplasser. Vi legger vekt på å se hverandre, smile og si hei. Det skal være godt å jobbe i Nordic Steel og den gode tonen vi har, ønsker vi også å møte andre med.
Sykefraværet er et godt tegn på at folk trives på jobb og ønsker å gå på jobb. Sykefraværet har vært litt høyere enn normalt både i 2024 og 2025, dette er i hovedsak på grunn av enkelte langtidssykmeldte. Tallet på egenmeldinger er lavt i Nordic Steel, år etter år. I 2025 var sykefraværet totalt på 4,5 prosent. Det fordelte seg på 3,9 prosent for langtids og 0,6 prosent for egenmeldinger.
Fraværsskader
2023: 0
2024: 2
2025: 0
Helse, miljø og sikkerhet er et kontinuerlig arbeid, der det blir lagt vekt på god opplæring, rutiner og risikoanalyser. Vi har et veletablert industrivern og har regelmessige vernerunder. HMS er tema på alle avdelingsmøter og daglige driftsmøter.
I 2025 har vi gjennomført flere øvelser med industrivernet. Vi har også utvidet antall verneombud, slik at vi har verneombud som dekker flere produksjonsområder. Arbeidsmiljøutvalget har møter flere ganger i året, med ledelse, verneombud og bedriftshelsetjeneste.
.jpg)
Lærlinger
2023: 6
2024: 5
2025: 4
Tallet på lærlinger er antall lærlinger som jobber hos oss det aktuelle året. De fleste lærlinger er under fagutdanning som lærling i to år.
Nordic Steel tar inn lærlinger hvert år, i platearbeiderfaget, produksjonsteknikkfaget, samt industrimontør- og sveisefaget. Det har vært vanskeligere å rekruttere nye lærlinger det siste året, men vi håper flere unge velger en fagutdannelse som vi har bruk for fremover. Det er trygge jobber innen mekanisk industri på Jæren.
I 2025 kunne vi gratulere en av lærlingene våre med fagbrev. Kristian Oma tok fagbrev i produksjonsteknikkfaget.
